Évaluation & aide à la décision

Que ce soit dans le cadre d'une évolution interne ou pour un candidat externe, Analyse & Action vous propose une prestation d’assistance au recrutement, adaptée et individualisée, pour répondre à vos questionnements et interrogations sur les potentiels ou attentes des candidats et d'apprécier les ressources individuelles des personnes évaluées.

L’aide à la décision est une prestation d’assistance au recrutement qui permet d’évaluer les compétences comportementales de chaque candidat que vous avez sélectionné pour un poste.

Analyse & Action vous propose une intervention personnalisée à vos besoins qui vous apporte un avis complémentaire, objectif et une expertise sur la compatibilité d’un candidat au regard d’un profil recherché.

Notre méthodologie

Suite à un entretien de diagnostic avec l’entreprise, l’intervention d’un consultant certifié sur l’outil sélectionné au sein de votre entreprise ou dans une de nos agences pour :

Expliquer les consignes de l’outil sélectionné aux candidats et faire passer les évaluations

S’entretenir avec chaque candidat pour lui communiquer la restitution écrite et orale de l’évaluation

Vous communiquer une synthèse détaillée de chaque intervention 48 heures après les entretiens

Outils d'évaluation

Chaque outil d’évaluation que nous proposons correspond à un besoin précis et est proposé suite à un entretien de diagnostic

auprès de l’entreprise.

Ils permettent de comprendre le mode de fonctionnement du candidat évalué et d’identifier ses talents et axes d’amélioration en :

Disposant d’informations fiables et objectives

Vérifiant l’adéquation de son profil avec les compétences clés pour réussir dans une fonction précise

Favorisant son intégration par la connaissance de ses moteurs et de ses motivations personnelles

Identifiant les environnements de travail favorables au développement de son potentiel

Les étapes du processus d’aide à la décision