Recrutement complet
Nous confier l’ensemble du processus de recrutement : analyse du contexte, définition du poste et du profil, recherche, sélection des CV, entretiens d’évaluation et de sélection, prise de références, rapport de mission et recommandation, accompagnement et suivi de l’intégration.
Notre méthodologie
Nous mettons à votre disposition un consultant dédié et une équipe mutualisée de chargés de recherche afin d’approcher, de détecter et de sélectionner les candidats susceptibles de répondre au profil de poste.
Une approche mixte, réalisée par la diffusion d’annonce presse (locale, régionale, nationale), site web ; complétée par une approche directe, notre réseau de partenaires et de nos fichiers actualisés.
Les étapes du processus de recrutement complet
Un suivi post-recrutement
L’intégration du nouveau salarié est la dernière phase de notre processus de recrutement complet. C’est une étape primordiale pour créer du lien et fidéliser votre nouvelle recrue.
Pour favoriser une prise de poste réussie, nous concevons un parcours d’intégration spécifique au poste, à son environnement de travail ainsi qu’à la culture de l’entreprise.
Durant le suivi, nous réalisons des points réguliers avec le candidat et son supérieur hiérarchique pour :
