Recrutement partiel

Vous proposer une action rapide, visible et programmée dans le temps auprès d'une population ciblée, en recherche active.

Analyser vos besoins et votre culture d’entreprise pour rédiger ainsi une annonce attractive et pertinente

destinée à capter des candidatures de qualité.

Associer une méthode de sourcing et d’approche sur internet et dans les réseaux sociaux afin d’enrichir le panel de candidats potentiels.